Für Unternehmen

Wenn Beschäftigte Eltern werden, kommen auf Unternehmen neue Herausforderungen zu.

Gezielt für Unternehmen hat das Netzwerk W im Kreis Mettmann die Broschüre "Beschäftigte werden Eltern" erarbeitet.
Neben Informationen und konkreten Arbeitshilfen für Personalverantwortliche enthält diese auch einen Informationsteil für Beschäftigte, der an werdende Eltern weitergegeben werden kann. 
Die Broschüre finden Sie im Download-Bereich, die gedruckte Version können Sie bei der Wirtschaftsförderung / Netzwerk W im Kreis Mettmann kostenfrei beziehen.

Ansprechpartner zum Thema "familienorienterte Personalpolitik" ist auch das Kompetenzzentrum Familie und Beruf in Düsseldorf und Kreis Mettmann.

Das Unternehmens-Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ (www.erfolgsfaktor-familie.de) ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Damit setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Das Unternehmensprogramm bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht in der Wissensplattform eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Ratgebern zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung.

Darüberhinaus wurde der "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" entwickelt. Um eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu fördern, brauchen Unternehmen passende Maßnahmen und Klarheit darüber, was eine familienorientierte Kultur im jeweiligen Betrieb ausmacht. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist kostenlos und unterstützt Unternehmen bei der Erfassung von Fortschritten sowie der transparenten Kommunikation nach innen und außen. Unternehmen, die an der Datenerhebung teilnehmen, erhalten jedes Jahr eine passgenaue Auswertung sowie das aktuelle Teilnahmesiegel „Fortschrittsindex Vereinbarkeit”.


 

Unternehmens-Netzwerk Erfolgsfaktor Familie:
Kurz erklärt: Familienfreundliche Unternehmenskultur

Erklärfilm Elterngeld plus