Erfolgsfaktor Familie: Fachkräftesicherung durch Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort
Der aktuelle Newsletter des Unternehmens-Netzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“ beschäftigt sich in verschiedenen Artiken mit dem Thema Flexiblisierung von Arbeitszeit und -ort in Sachen Vereinbarkeit. Welchen Gewinn
Fachkräftemangel: Vollzeitbeschäftigung für viele Kita-Fachkräfte nicht attraktiv
Eine aktuelle Studie des Deutschen Jugendinsituts (DJJ) hat untersucht, ob der Fachkräftemangel bei Kita-Fachkräften potentiell durch eine Aufstockung der Stundenzahl gelöst werden könnte, da viele
Studie: Längere Elternzeiten haben langfristig keine negativen Auswirkungen auf die Betriebe
Eine aktuelle Studie des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit) untersuchte die langfristigen Auswirkungen der Einführung des Elterngeldes. für kleine und
Frauen verändern Wirtschaft – ein Rückblick
Im Juni fand in Düsseldorf wieder die Veranstaltung „Frauen verändern Wirtschaft“ statt – diesmal in den Räumen der Handwerkskammer Düsseldorf. Ob Quereinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung oder
Neues Modellprojekt: Qualifizierter Quereinstieg in die Kinderbetreuung (QiK).
Eine neue Maßnahm gegen den Fachkräftemangel im sozialen Bereich ist der Qualifizierte Quereinstieg in die Kinderbetreuung (QiK) – das Modell das NRW-Familienministerium (MKJFGFI) startet in
Attraktive Arbeitgeber: Was Eltern und Pflegende brauchen
Mütter und Väter stellen mit rund 11,6 Millionen Personen ein Viertel aller Erwerbstätigen in Deutschland. Darüber hinaus pflegen 2,5 Millionen Beschäftigte ihre Angehörigen. Für alle
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