Mit welchen Maßnahmen werden Unternehmen familienfreundlicher und mit welchen Kosten ist das verbunden?
Für die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Pflege helfen schon kleine Unterstützungsangebote, z.B.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- finanzielle Unterstützung
- interne Ansprechpersonen
Vielleicht gibt es bereits familienfreundliche Maßnahmen in Ihrem Unternehmen, die nur noch nicht allen Mitarbeitenden bekannt sind oder noch gar nicht als solche herausgestellt sind.
Ideen und Beispiele wie Unternehmen in der Region oder bundesweit Familienfreundlichkeit umsetzen finden Sie hier:
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IHK Düsseldorf und Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann
Die IHK Düsseldorf und Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann zeichnen mit dem Zertifikat „Hier ausgezeichnet arbeiten“ Unternehmen als attraktive Arbeitgeber der Region aus. Hier finden Sie mehr über das Zertifikat und welche Unternehmen in der Region schon ausgezeichnet wurden:
Unternehmens-Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Das Unternehmens-Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren.
Weitere Ideen und Checklisten gibt es hier:
Bundesweite und regionale Angebote und Initiativen:
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