Mit familienorientierten Maßnahmen, die zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege beitragen, können Unternehmen Fachkräfte für sich gewinnen und langfristig binden. Dazu gehören Kinderbetreuungsangebote, eine interne Ansprechperson für pflegende Beschäftigte, flexible Arbeitszeitmodelle oder eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung.
Das Thema Familienfreundlichkeit kann auch bei der Frage des Generationswechsels in Familienunternehmen (Unternehmensnachfolge) eine große Rolle spielen.
Auf den folgen Seiten finden sie Praxisbeispiele aus anderen Unternehmen der Region, Ideen für familienfreundliche Maßnahmen und Informationen zu besonderen Lebenslagen Ihrer Mitarbeitenden. Dazu kommen Ansprechpersonen, die beraten und unterstützen Informationen zu Fördermitteln.
Das Netzwerk W im Kreis Mettmann hat Informationen dazu zusammengestellt und bietet Unternehmen auch Beratung und Unterstützung an.
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