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Unterstützungsangebote für Unternehmen

In den letzten Jahren hat sich unsere Art zu kommunizieren grundlegend verändert. Unser Alltag sowie auch die Stellensuche findet heute zu großen Teilen in sozialen Medien statt.

Neben der Verbesserung der Arbeitssituation durch eine Optimierung der Arbeitsprozesse und eine Erneuerung der technischen Infrastruktur, ist auch die Schaffung attraktiver Angebote für den Angestellten eine gute Möglichkeit zum einen bestehende Mitarbeiter zu binden, als auch gute neue Mitarbeiter anzulocken. Die gängigsten Angebote, die in vielen großen Unternehmen Einzug halten, sind:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Individuelle Karriereentwicklungspläne
  • Gesundheits- und Sportangebote
  • Soziales Engagement
Gruppe junger Büroarbeiter in einer Besprechung
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